研修×IT

「確実に人が育つ」
研修プログラムを

研修は何のために行うか?目的とその成果は常に問われ続けています。当社はeラーニング、マイクロラーニングによる協働学習などのオンライン型学習に、対面式のワークショップなどを有機的に組み合わせ、一体的に運用する“ダイナミックラーニング”を提供いたします。

ダイナミックラーニング

成果につながる
ラーニングデザイン

当社が提供する“ダイナミックラーニング”による研修プログラムは、一定期間で「確実に人が育つ」ことに重点をおいてデザインしています。知識・スキル・行動変容・判断力を身に着け、実務で活かせるようさまざまな工夫をしています。プログラム全体は専用プラットフォーム「DynaSpace」で一元管理され、成長プロセスの可視化や研修の個別化にも寄与いたします。

一体的に組み立てられた
プログラム

  • 360度評価

    360度評価

  • eラーニング

    eラーニング

  • ワークショップ

    ワークショップ

  • リアルタイム投票

    リアルタイム投票

  • マイクロラーニング

    マイクロ
    ラーニング

  • ソーシャルラーニング

    ソーシャル
    ラーニング

DynaSpaceプラットフォーム

ダイナミックラーニングでは組織力強化や業績向上などに直結するテーマをパッケージ化した研修プログラムを提供するほか、個別企業のニーズに合わせたカスタマイズ研修や、社内講師の育成などによる研修の内製化もご支援いたします。

これまでの企業研修

単独プログラム
集合研修、eラーニング等、さまざまな手法で研修を個別に実施。
“研修課題”メインで行われている。
集合研修とeラーニング
ブレンディング プログラム
集合研修、eラーニング等組み合わせて実施。
集合研修の予習・復習にeラーニングを利用したり、
反転学習等を行う。
反転学習、集合研修の予復習など

一元管理で提供する
トータルソリューション

これまでの企業研修では、成長のスピードが上がらない、効果が今一つ見えてこない、運営の効率が悪く無駄が多い、などの多くの課題がありました。これは、対面式の集合研修、オンライン学習、アセスメントなどがトータルに運用・管理されることなく、一体的にプログラム化されていなかったところに原因があります。当社では、これまでオフラインでの実施・管理であった集合研修にはITの活用によってプログラムの効果を高めるなどの工夫を施し、アセスメント等も含めてDynaSpaceプラットフォーム上で一元管理いたします。さらには、集合研修やオンライン学習で学んだことを実務に活かして、個人個人が行動変容を起こすための支援を手厚く行うなど、「確実に人が育つ」ためのトータルソリューションを提供いたします。